代表挨拶

　私は1995年に日立製作所に入社しました。16年間に亘り、 日立で研究開発からマーケティング、設計、調達、製造、物流、システム開発、 人材教育など、モノづくりの上流から下流までの幅広い業務を経験させて頂きました。 その中で専門的スキルと『和、誠、開拓者精神』や『自ら調べ、自らつくり、自ら試す』 という日立のＤＮＡと改革手法を学び、これらをあらゆる問題・課題解決の拠り所として 参りました。

　『和の精神』とは十分な討議を尽くして決定したことは快く同意し協力して実行すること、 『誠の精神』とは誠を尽くせば意はおのずから通ずるもので、誠心誠意正直であれという こと、『開拓者精神』とは他人に依存せず自ら先頭に立って切り開くことです。

　私は、企業の問題・課題解決技法として米国発のＶＥや日本発の原価企画を社内で 導入から定着させ成果につなげるために、日立のＤＮＡと改革手法が大いに有効であったと 感じています。この経験から『ＶＥ・原価企画×日立のＤＮＡ・改革手法＝価値創造 マネジメント』によって、企業の様々な経営課題が解決に導かれると考えるに至りました。

　当社のお客様は会社を良くしたいと強く思っている方たちです。 そのような改革推進者のために私たちは様々なサービスを開発し、全力で支援させて 頂きたいです。 当社はお客様企業文化を尊重し、価値創造マネジメント手法、 そして独自のＩＴツールで、お客様企業の経営課題を解決し、企業価値を向上させ、 社員を元気にし、 豊かで活力ある企業と社会の実現に貢献して参ります。

株式会社福原イノベーション研究所 代表取締役社長兼ＣＥＯ　福原政則